根据用工模式不同主要分为3类
人才派遣
● 又称人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由人才派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。 ● 人才派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。
由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等
转移派遣
用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务
短期或项目派遣
用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才
完全派遣
人 事 代 理
是一种人力资源外包服务，是企业根据需求将一项或多项管理需求工作或职能外包出去， 由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率
企 业 的 痛 点
社保如何交才合规
工资如何发放才合理
政策不了解带来的风险
我 们 的 解 决 方 案
● 协助企业核定社保基数，做社保合规的解决方案
● 薪酬的设计、发放及报税处理
● 做企业人事风控的咨询顾问
